一、根据集团战略及组织架构,制定与完善集团各职能部门及各事业部组织架构及岗位职责;
二、根据集团编制招聘符合集团职能部门岗位需求的工作人员;
三、根据集团情况制定、组织、开展集团职能部门及各事业部的培训相关工作;
四、岗位的招聘、面试工作;
五、集团的宣传工作;
六、领导交办的临时性工作。
一、大专以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
二、年龄35岁以下;
三、具备较好的文字功底、公文写作及语言表达能力;
四、适应能力、执行力强。
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