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人才吸引 战略强企
Strengthen Enterprises
顿汉集团高度重视人才工作，把增强各级部门主要负责人的人才意识的任务放在首位，提出要树立强烈的人才意识，也非常重视人才强企战略的实施。人才挖掘利用前提是增强人才意识，目标是聚焦人才强企。
在人才吸引方面，顿汉集团建立高标准的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、内部推荐等多方位的渠道，广纳贤才，严格筛选；
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人才发展 制度体系
Personne Institutional System
求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；更好地实施人才强企战略，努力建设一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍；
顿汉集团的发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段。创新驱动实质是人才驱动，经济转方式、调结构，关键靠人才支撑。
